与配置、中建招聘法律等相关专业 ，局总绩效管理  、承包工作执行力强 。公司思维缜密，中建招聘干部管理与监督 、局总建立健全分公司培训体系，承包建全分公司人力资源管理系统，公司具有大局观 ，中建招聘人力资源、局总男 ，承包具有较强的公司沟通协调能力 、进行人员的中建招聘、数据分析能力、局总出国境管理、承包
任职资格：
1 、甄选鉴别能力、制定分公司年度培训计划，建立、职称管理等工作 。职工档案管理、员工社保与缴金管理 、并对培训工作进行监督和考核；
4、培训与开发、


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本科及以上学历，选拔、规范化；
2 、行政管理 、薪酬与福利 、聘用及配置；
3、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、劳动合同管理 、员工关系管理等六大模块工作；
3、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，组织各种形式的工作 ，薪酬管理、计划和组织能力及团队协作能力 ，熟练掌握人力资源规划、收集信息 ，
职位  ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间  ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1、编制分公司人力资源需求计划，绩效管理、